S'engager pour chacun
Agir pour tous

Argumentaire - Les leviers d'action syndicale pour défendre le pouvoir d'achat

Engagée pour la défense du pouvoir d’achat, la CFDT porte de nombreuses revendications pour répondre aux préoccupations des travailleurs autour de plusieurs leviers : les rémunérations, la solidarité et l’action sociale, le logement et l’énergie. Seule la mobilisation de ces différents levie[...]

REPÈRE(S) On ne débat pas avec l'extrême droite : on la combat !

Nous, militantes et militants de la CFDT, première organisation syndicale française, qui nous engageons au quotidien pour défendre les travailleurs, pour l’émancipation de chacun et chacune, pour bâtir des solidarités toujours plus fortes et une société toujours plus démocratique, nous réaff[...]

Société à mission, une mission syndicale !

La société à mission permet d'inscrire l'activité de l'entreprise dans le temps long en se dotant d'une mission sociétale et d'objectifs sociaux et environnementaux.

Pour une épargne salariale responsable

Plus de dix millions de salariés bénéficient d'une épargne salariale, pour un montant global de 140 milliards d'euros.

66 propositions pour donner à chacun le pouvoir de vivre

Ce pacte social et écologique est porté par la CFDT avec 18 autres associations, mutuelles et syndicats. Il comporte 66 propositions pour donner à chacun le pouvoir de vivre.

Assurance-chômage : refuser la démagogie

La CFDT répond aux idées reçues sur l’assurance-chômage et les demandeurs d’emploi.

Retraites complémentaires : ce qui change en 2019

Décryptage d’une réforme qui pérennise la retraite complémentaire.

Les ordonnances commentées par la CFDT

Téléchargez nos analyses des ordonnances. Si l’essentiel du texte de loi ratifiant les ordonnances a été validé par le Conseil constitutionnel le 21 mars, quelques dispositions ont été censurées et d’autres ont été précisées : les commentaires seront donc mis à jour dès la publication de la [...]

Reconnaître la fonction « cadre »

Une négociation nationale interprofessionnelle sur l’encadrement s’ouvre : l’occasion de définir cette fonction et obtenir de nouvelles garanties collectives.

Assurance-chômage : des droits pour rebondir

L’assurance-chômage doit demeurer une assurance, garantissant un revenu de remplacement en cas de perte d’emploi, avec un accompagnement adapté à chacun : la CFDT argumente.

Ordonnances : une occasion manquée pour moderniser les relations de travail

La CFDT s’est engagée ces dernières années dans de nombreuses réformes pour moderniser les relations sociales et créer de nouveaux droits pour les salariés. Pour la CFDT, ces réformes nécessitaient d’être totalement mises en place et évaluées avant d’envisager de nouvelles évolutions.

Présidentielle 2017 : la CFDT combat le FN

Parce qu’elle porte des valeurs de liberté, de démocratie, de solidarité et d’émancipation, la CFDT s’engage contre le FN et les idées qu’il véhicule. Décryptage de son programme de campagne, pour révéler ce qu’il cache.

Vrai Faux - Stop aux idées reçues sur la fonction publique.

Alors que les attaques contre les fonctionnaires se multiplient, la CFDT choisit de rappeler quelques faits pour dépasser les stéréotypes.

Vrai faux - Modernisation de la médecine du travail : pour un suivi et une prévention plus efficaces

Cette réforme issue de la loi travail est décriée par des organisations syndicales et patronales qui ont pourtant travaillé sur ses nécessaires évolutions. Démêlons le vrai du faux.

Loi travail : vivre et travailler avec son temps

La loi travail entre en application. Elle prend en compte les aspirations de tous les salariés et leur donne la parole. Elle constitue un levier pour trouver des solutions novatrices et être réactifs face aux mutations économiques et sociales. Détail de ses avancées qui projettent notre modè[...]

Projet de loi travail : le sens de notre action

L’analyse de la CFDT sur le projet de loi « travail » s’inscrit dans une logique suivie depuis des années : mise en perspective.

Négociation assurance chômage : les objectifs de la CFDT

La convention d’assurance chômage 2014 prend fin le 30 juin 2016 et la négociation d’une nouvelle convention s’ouvre le 22 février. Objectifs de la CFDT : indemniser équitablement, favoriser l’activité et accompagner vers l’emploi stable. Les outils signalés page 4 sont désormais accessibles[...]

Argumentaire - Modernisation du dialogue social : une voie possible vers un dialogue utile

Loi relative au dialogue social et à l’emploi, dite loi Rebsamen : quels changements pour les salariés ? Quels impacts sur les pratiques syndicales ?

Voter FN nuit gravement aux femmes

Il y a soixante-dix ans, les femmes votaient pour la première fois. Aux élections régionales, ne gâchons pas cet anniversaire : les idées du FN ne sont pas compatibles avec l’émancipation des femmes !

Vrai faux - Le Compte personnel de prévention de la pénibilité

Le Compte personnel de prévention de la pénibilité est entré en vigueur le 1er janvier 2015 dans les entreprises. Le patronat dénonce déjà la prétendue complexité du dispositif. La CFDT rétablit la vérité.