Argumentaires

Ces documents de quatre pages donnent aux militants l’essentiel des positions de la CFDT sur une thématique donnée et les arguments pour les défendre.

 

Vrai faux - Généralisation de la complémentaire santé : un acquis de la CFDT

Publié le 15/02/2016
La CFDT est à l’initiative de la généralisation de la complémentaire santé pour tous les salariés des entreprises privées. Tour d’horizon des vérités et contre-vérités véhiculées à l’occasion de la mise en œuvre de cette réforme.

 

Argumentaire - Modernisation du dialogue social : une voie possible vers un dialogue utile

Publié le 20/01/2016
Loi relative au dialogue social et à l’emploi, dite loi Rebsamen : quels changements pour les salariés ? Quels impacts sur les pratiques syndicales ?

 

Argumentaire - Réforme territoriale: une réussite sous conditions

Publié le 03/12/2015
Le bilan de la réforme territoriale ne sera positif qu'à la condition d'une forte implication, par territoire, des agents et des usagers.

 

Voter FN nuit gravement aux femmes

Publié le 24/11/2015
Il y a soixante-dix ans, les femmes votaient pour la première fois. Aux élections régionales, ne gâchons pas cet anniversaire : les idées du FN ne sont pas compatibles avec l’émancipation des femmes !

 

Réinvestir la politique de la ville

Publié le 13/10/2015
Taux de pauvreté trois fois plus élevé, chômage, échec scolaire, difficulté d'accès aux soins, les quartiers prioritaires et leurs habitants restent les premières victimes de la crise. Pour la CFDT, il est urgent de réinvestir la politique de la ville.

2015: année clef pour porter un nouveau mode de développement durable.

Publié le 19/05/2015
Lors du congrès de Marseille, la CFDT a décidé de s'engager pour un nouveau modèle de développement porteur de progrès social. Avec 3 conférences internationales clefs en matière de développement durable, 2015 s'annonce décisive.

 

Argumentaire - Qualité et efficacité du dialogue social pour tous : le sujet n’est pas clos

Publié le 03/02/2015
La négociation sur l’amélioration de la qualité et de l’efficacité du dialogue social dans les entreprises et la représentation de tous les salariés n’a pas abouti. Pour la CFDT, qui a voulu cette négociation, le statu quo n’est pas souhaitable.

 

Vrai faux - Le Compte personnel de prévention de la pénibilité

Publié le 13/01/2015
Le Compte personnel de prévention de la pénibilité est entré en vigueur le 1er janvier 2015 dans les entreprises. Le patronat dénonce déjà la prétendue complexité du dispositif. La CFDT rétablit la vérité.

 

Argumentaire - Le travail du dimanche

Publié le 19/11/2014
Indispensable pour certains, décrié par d’autres, le travail du dimanche fait régulièrement débat. Le rapport Bailly propose des assouplissements de la loi à la fin de l’année. La CFDT fait le point et tient ses positions.

Argumentaire - Les propositions de la CFDT pour améliorer la qualité et l’efficacité du dialogue social en entreprise au bénéfice de tous les salariés

Publié le 29/10/2014
La CFDT a l’ambition d’ouvrir à tous les salariés l’accès au dialogue social et d’améliorer son fonctionnement, parce qu’elle le sait efficace quand il se déroule dans de bonnes conditions. L’efficacité passe aussi par la sécurisation des parcours militants. Des exigences qu’elle porte dans la [...]