• CFDT.FR
  • NOS SITES
    • Info Prud'hommes
    • Web TV
    • La page de
      Laurent Berger
    • Parlons
      engagement
    Par fédération
    • Agriculture Agroalimentaire
    • Banques Assurances
    • Cadres - UCC
    • Chimie Energie
    • Communication Conseil Culture
    • Construction Bois
    • Défense
    • Education Nationale - SGEN
    • Finances
    • Fonctions publiques - UFFA
    • Formation Enseignement privés - FEP
    • Interco
    • Métallurgie et Mines
    • Protection Sociale Travail Emploi
    • Retraités - UCR
    • Santé Sociaux
    • Services
    • Transports et Environnement
    • A quelle fédération suis-je rattaché ?
    Par région
    • Auvergne-Rhône-Alpes
    • Bourgogne-Franche-Comté
    • Bretagne
    • Centre-Val de Loire
    • Corse
    • Grand Est
    • Hauts-de-France
    • Île-de-France
    • Normandie
    • Nouvelle-Aquitaine
    • Occitanie
    • Pays de la Loire
    • Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Nos contacts
  • logo
  • espace adhérents
NEWSLETTER

CFDT S'engager pour chacun
Agir pour tous

Pourquoi adhérer ? Adhérer en ligne
  • Actualités
  • Vos droits
  • Nous connaître
  • Débats
  • Outils
  • Médias
  • Actualités
    • Le Pacte du pouvoir du vivre
    • Congrès confédéral 2022
      • Le Congrès confédéral
      • Les textes du Congrès
      • Élections
      • Les infos pratiques du Congrès
      • Communication sur le Congrès
    • Campagnes et temps forts
      • #RéponsesàEmporter
      • Élections Très Petites Entreprises (TPE)
      • Journée internationale des droits des femmes
      • Contre les violences sexuelles et sexistes
      • 1er mai Fête du travail
      • Maison des saisonniers
      • Campagne Saisonniers 2021
      • Parlons engagement
    • Dossiers thématiques
      • Emploi / Formation
      • Vie au travail
      • Protection sociale / Solidarités
      • Economie / Développement durable
      • Faire ou refaire Société
      • International/Europe
      • Petites entreprises
      • L'accord sur la qualité de vie au travail
      • Retraite Retrouvez toutes les informations et tous les outils indispensables pour comprendre la réforme des retraites.
      • Assurance-chômage
      • Transition écologique
      • Le compte personnel d'activité
      • La loi travail
      • Saisonniers
      • Les ordonnances travail
      • Fonctions publiques
      • Crise du Covid 19
      • Jeunes
      • L'industrie face à la crise
      • Les élections dans la fonction publique
      • Campagne saisonniers 2015
      • Recrutement
  • Vos droits
    • Fil d'actu juridique
    • Covid-19
    • Sources du droit du travail
      • Actualité/sources du droit du travail
      • Articulation des normes
      • Droit international et européen
      • Normes applicables
    • Droits fondamentaux et protection des salariés
      • Actualité/protection de la personne
      • Devoir de vigilance
      • Discrimination et égalité de traitement
      • Droit de grève
      • Foire aux questions
      • Harcèlement
      • Lanceur d’alerte
      • Liberté syndicale
    • Contrats de travail/autres formes d’emploi
      • Actualité/contrats de travail et autres formes d’emploi
      • CDD
      • Contrat de travail (conclusion/contenu/modification)
      • Contrat de travail temporaire
      • Contrat saisonnier
      • Contrats d’accès à l’emploi
      • Contrats et formation professionnelle
      • Différentes formes d’emploi (portage salarial, travailleur indépendant, plateformes, etc)
      • Différents types de CDI (CDI de chantier, CDI intermittent, etc)
      • Différents types de contrats de travail
      • Foire aux questions
      • Recrutement
      • Stages en entreprise
      • Travailleurs handicapés
    • Santé et conditions de travail
      • Accidents du travail et maladies professionnelles
      • Actualité/santé et conditions de travail
      • Conditions de travail
      • Foire aux questions
      • Inaptitude au travail
      • Le pouvoir disciplinaire de l’employeur et ses limites
      • Maladie
      • Médecine du travail
      • Prévention en entreprise (C2P)
      • Télétravail
    • Rémunération
      • Actualité/rémunération
      • Discrimination salariale et égalité de traitement
      • Eléments du salaire
      • Epargne salariale
      • Fixation du salaire
      • Foire aux questions
      • Garantie du salaire en cas d’insolvabilité de l’employeur
      • Paiement du salaire
    • Durée du travail, congés et jours fériés
      • Actualité/temps de travail
      • Aménagement du temps de travail
      • Astreinte
      • Compte épargne-temps
      • Conventions de forfait
      • Durée de travail des mineurs
      • Durée du travail (légale/ maximales/ cumul d’emplois)
      • Foire aux questions
      • Heures supplémentaires
      • Horaires d’équivalence
      • Horaires et répartition du temps de travail
      • Horaires individualisés
      • Jours fériés/ ponts et journée de solidarité
      • Les congés payés (droit et durée/ prise et rémunération)
      • Les congés spéciaux
      • Les repos minima
      • Travail de nuit et en soirée
      • Travail du dimanche
      • Travail à temps partiel
    • Départ de l’entreprise
      • Actualité/départ de l’entreprise
      • Documents à remettre au salarié
      • Démission
      • Départ et mise à la retraite
      • Foire aux questions
      • Licenciement pour motif disciplinaire
      • Licenciement pour motif personnel non disciplinaire
      • Licenciement pour motif économique
      • Prise d’acte et la résiliation judiciaire du contrat
      • Rupture conventionnelle
      • Ruptures dans le cadre d’un accord collectif (RCC, congé mobilité)
      • Transaction
      • Généralités sur les licenciements et autres modes de rupture
    • Formation professionnelle
      • Actualité/formation professionnelle
      • Compte personnel de formation
      • CPF de transition professionnelle
      • Formation syndicale
      • Formations hors temps de travail (VAE, bilan de compétences, enseignement et recherche)
      • Plan de développement des compétences
    • Protection sociale
      • Activité partielle
      • Actualité/protection sociale
      • Chômage: inscription/accompagnement/indemnisation/ démission légitime
      • Foire aux questions
      • Maladie
      • Maternité et paternité
      • Prestations sociales
      • Complémentaire santé d’entreprise
    • Juridictions/inspection du travail
      • Actualité/juridictions et inspection du travail
      • Conseil de prud’hommes
      • Défense syndicale
      • Foire aux questions
      • Inspection du travail
    • Conseil supérieur de la prud’homie
    • Représentation des salariés
      • Actualité/représentation du personnel
      • CCSCT
      • CSE : attributions
      • CSE : mise en place et composition
      • CSE : moyens et fonctionnement
      • Conseil d’entreprise
      • Délégué syndical et représentant de section syndicale
      • Elections professionnelles
      • Foire aux questions
      • Liste de candidats et mixité proportionnelle
      • Représentants de proximité
      • Section syndicale
    • Négociation collective
      • Accord de performance collective
      • Actualité/dialogue social
      • Négociation obligatoire de branche
      • Négociation obligatoire en entreprise
      • Règles de représentativité
      • Règles de validité des accords d’entreprise
    • Questions/réponses
    • Lettres-types
  • Nous connaître
    • Nos services aux adhérents
    • Nos revendications
    • Nos valeurs
    • Nos résultats
      • La représentativité
      • Nos acquis : la CFDT a obtenu !
    • Notre fonctionnement
    • Notre réseau
    • Nos publications
    • La CFDT en 10 points
    • La CFDT en 13 dates
    • Nos comptes
      • Quels moyens financiers pour les organisations syndicales ?
      • Les cotisations, comment ça marche ?
      • Pourquoi des comptes certifiés ?
      • Les rapports financiers antérieurs à 2020
      • Les comptes 2020
    • Hommage à François Chérèque
      • Hommage à François Chérèque François Chérèque, secrétaire général de la CFDT de 2002 à 2012, est décédé le 2 janvier 2017. Retrouvez dans cette rubrique l'hommage légitime et mérité que lui rend la CFDT.
    • Nos archives
  • Débats
    • Comité d'experts CFDT / Fondation Jean-Jaurès
    • Les entretiens de Belleville
    • Réflexions / Contributions
    • Études CFDT & IRES (Institut de recherches économiques et sociales)
    • Avis du Conseil économique, social et environnemental (CESE)
    • Espace culture : la CFDT s'engage avec des artistes
      • Tables rondes
      • Lu et vu pour vous
  • Outils
      • La déclaration pré-remplie
      • Les déclarants
      • Les charges de famille
      • Le nombre de parts
      • Les traitements, salaires et indemnités
      • Les pensions et retraites
      • Les revenus différés et exceptionnels
      • Les pensions alimentaires déductibles
      • Les autres charges déductibles
      • L'épargne retraite (PERP et assimilés)
      • Prélèvement à la source
      • Les réductions et crédits d'impôt
      • Le calcul de l'impôt
      • Les frais réels
    • Outils de campagnes
    • Catalogue des produits CFDT
    • Nos publications
      • CFDT Magazine
      • Syndicalisme Hebdo
      • Action juridique
      • Newsletter hebdomadaire CFDT
    • L'essentiel (logo, charte graphique, bulletin adhésion, livret d'accueil...)
    • Déchiffrage[s]
    • Argumentaires
    • Tracts
    • Affiches
    • Guides
    • Éclairages
      • Notes économiques Retrouvez chaque mois des éclairages économiques de la CFDT. Ces publications et le tableau de bord socioéconomique associé donnent des clés de compréhension des enjeux économiques, sociaux et environnementaux, avec pour souci l’approfondissement de la qualité de notre vie démocratique.
      • Tous les éclairages Nos éclairages apporte une information claire et précise sur des sujets d'actualité ou de fond, de grandes évolutions de la société.
    • Modes d’emploi
    • Nos Ambitions
    • Autres outils
  • Médias
  • espace adhérents
  • NOS SITES
    • Info Prud'hommes
    • Web TV
    • La page de Laurent Berger
    • Parlons engagement
    • Par région
      • Auvergne-Rhône-Alpes
      • Bourgogne-Franche-Comté
      • Bretagne
      • Centre-Val de Loire
      • Corse
      • Grand Est
      • Hauts-de-France
      • Île-de-France
      • Normandie
      • Nouvelle-Aquitaine
      • Occitanie
      • Pays de la Loire
      • Provence-Alpes-Côte d'Azur
    • Par fédération
      • Agriculture Agroalimentaire
      • Banques Assurances
      • Cadres - UCC
      • Chimie Energie
      • Communication Conseil Culture
      • Construction Bois
      • Défense
      • Education Nationale - SGEN
      • Finances
      • Fonctions publiques - UFFA
      • Formation Enseignement privés - FEP
      • Interco
      • Métallurgie et Mines
      • Protection Sociale Travail Emploi
      • Retraités - UCR
      • Santé Sociaux
      • Services
      • Transports et Environnement
  • Nos contacts
  • à la une
  • Parlons engagement
  • Comité CFDT/Fondation Jean-Jaurès
  • Pacte du pouvoir de vivre
  • Congrès de Lyon 2022
  • Covid-19 : la FAQ
  • Fil d'actu juridique
  • Covid-19
  • Sources du droit du travail
    • Actualité/sources du droit du travail
    • Normes applicables
    • Articulation des normes
    • Droit international et européen
  • Droits fondamentaux et protection des salariés
    • Actualité/protection de la personne
    • Discrimination et égalité de traitement
    • Harcèlement
    • Liberté syndicale
    • Droit de grève
    • Lanceur d’alerte
    • Devoir de vigilance
    • Foire aux questions
  • Contrats de travail/autres formes d’emploi
    • Actualité/contrats de travail et autres formes d’emploi
    • Recrutement
    • Travailleurs handicapés
    • Contrat de travail (conclusion/contenu/modification)
    • Différents types de contrats de travail
    • Différentes formes d’emploi (portage salarial, travailleur indépendant, plateformes, etc)
    • Contrat de travail temporaire
    • CDD
    • Contrat saisonnier
    • Différents types de CDI (CDI de chantier, CDI intermittent, etc)
    • Contrats d’accès à l’emploi
    • Contrats et formation professionnelle
    • Stages en entreprise
    • Foire aux questions
  • Santé et conditions de travail
    • Actualité/santé et conditions de travail
    • Prévention en entreprise (C2P)
    • Conditions de travail
    • Médecine du travail
    • Accidents du travail et maladies professionnelles
    • Inaptitude au travail
    • Maladie
    • Télétravail
    • Le pouvoir disciplinaire de l’employeur et ses limites
    • Foire aux questions
  • Rémunération
    • Actualité/rémunération
    • Eléments du salaire
    • Fixation du salaire
    • Paiement du salaire
    • Epargne salariale
    • Garantie du salaire en cas d’insolvabilité de l’employeur
    • Discrimination salariale et égalité de traitement
    • Foire aux questions
  • Durée du travail, congés et jours fériés
    • Actualité/temps de travail
    • Durée du travail (légale/ maximales/ cumul d’emplois)
    • Les repos minima
    • Horaires et répartition du temps de travail
    • Aménagement du temps de travail
    • Travail à temps partiel
    • Heures supplémentaires
    • Conventions de forfait
    • Compte épargne-temps
    • Travail du dimanche
    • Travail de nuit et en soirée
    • Durée de travail des mineurs
    • Astreinte
    • Horaires d’équivalence
    • Horaires individualisés
    • Les congés payés (droit et durée/ prise et rémunération)
    • Les congés spéciaux
    • Jours fériés/ ponts et journée de solidarité
    • Foire aux questions
  • Départ de l’entreprise
    • Actualité/départ de l’entreprise
    • Démission
    • Licenciement pour motif disciplinaire
    • Licenciement pour motif personnel non disciplinaire
    • Licenciement pour motif économique
    • Départ et mise à la retraite
    • Rupture conventionnelle
    • Prise d’acte et la résiliation judiciaire du contrat
    • Ruptures dans le cadre d’un accord collectif (RCC, congé mobilité)
    • Transaction
    • Documents à remettre au salarié
    • Généralités sur les licenciements et autres modes de rupture
    • Foire aux questions
  • Formation professionnelle
    • Actualité/formation professionnelle
    • Plan de développement des compétences
    • Compte personnel de formation
    • CPF de transition professionnelle
    • Formations hors temps de travail (VAE, bilan de compétences, enseignement et recherche)
    • Formation syndicale
  • Protection sociale
    • Actualité/protection sociale
    • Maladie
    • Maternité et paternité
    • Complémentaire santé d’entreprise
    • Prestations sociales
    • Chômage: inscription/accompagnement/indemnisation/ démission légitime
    • Activité partielle
    • Foire aux questions
  • Juridictions/inspection du travail
    • Actualité/juridictions et inspection du travail
    • Conseil de prud’hommes
    • Inspection du travail
    • Défense syndicale
    • Foire aux questions
  • Conseil supérieur de la prud’homie
  • Représentation des salariés
    • Actualité/représentation du personnel
    • Elections professionnelles
    • Liste de candidats et mixité proportionnelle
    • CSE : mise en place et composition
    • CSE : attributions
    • CSE : moyens et fonctionnement
    • CCSCT
    • Conseil d’entreprise
    • Délégué syndical et représentant de section syndicale
    • Section syndicale
    • Représentants de proximité
    • Foire aux questions
  • Négociation collective
    • Actualité/dialogue social
    • Règles de représentativité
    • Négociation obligatoire de branche
    • Négociation obligatoire en entreprise
    • Règles de validité des accords d’entreprise
    • Accord de performance collective
  • Questions/réponses
  • Lettres-types
    Vous êtes ici :
  • Vos droits  
  • Rémunération  
  • Eléments du salaire

Eléments du salaire Ajouter
  •  [Archive] Article complet 
  •  [Archive] Article simple 
  •  [Archive] Article simple commenté 
  •  [Archive] Publication 
  •  CFDT – Article 
  •  CFDT – Communiqué de presse 
  •  CFDT – Outil 
  •  CFDT – Question/Réponse 
  •  Espace Adhérent – Article Instance 
  •  Newsletter - Bulletin 

Les éléments de rémunération

Publié le 17/09/2020
La rémunération est composée par deux parties : le salaire de base et les compléments de salaire, notamment les avantages en espèce ou en nature.

Le Smic

Publié le 11/09/2020
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) est le salaire horaire minimum. Aucun travailleur, à l’exception des VRP, ne peut être rémunéré en dessous de ce seuil.

SUIVEZ-NOUS
  • CFDT.FR
  • Gestion des cookies
  • Presse
  • Nos contacts
  • Plan du site
  • Mentions légales
  • fr Français
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
pczDn8fEbwna4tGk