Résolution du CESE : Pour une politique nationale "santé-environnement" au coeur des territoires

Comme le souligne la résolution, l’enjeu est d’avoir une approche globale de la santé, comme
situation de bien-être physique, mental et social. Pour la CFDT, la santé des salariés passe par le
développement d’une culture de prévention, par la lutte contre la pénibilité et les risques
professionnels, dont les risques environnementaux. C’est ainsi qu’elle s’est engagée concrètement, par
exemple, avec d’autres acteurs pour informer salariés et usagers des niveaux de pollution des tunnels
ferroviaires. Par ailleurs, les déterminants de la santé se cumulent : l’exposition au risque
environnemental au travail est souvent associée à d’autres difficultés que constituent la précarité, la
pauvreté et le mal logement.

Une politique de santé-environnement doit donc se déployer au plus près des réalités sociales
et économiques, et impliquer aussi les acteurs et les instances prévues dans les entreprises et
administrations, notamment dans l’élaboration d’un contrat local de santé. La mise en place d’une
compétence environnementale dans le champ du comité social et économique, prévue dans le projet
de loi-climat, doit contribuer à développer cette approche de santé-environnement. Cela suppose de
disposer, comme le propose la résolution, d’indicateurs environnementaux et de formations spécifiques.
Pour la CFDT, cette résolution constitue un passage de témoin au futur CESE pour qu’il s’empare
de ce sujet, o combien transversal, et ainsi pour qu’il pèse, avec la légitimité de la société civile organisée,
pour que l’approche santé- environnement s’inscrive enfin dans les politiques publiques.