Pendant la période d’activité partielle j’ai posé des jours de congé pour événement familial, sur quelle base ces jours sont indemnisés ?

Publié le 20/09/2020

Ces jours de congés pour événement familial sont des congés exceptionnels qui doivent être rémunérés comme des jours travaillés (L.3142-2).

Lorsque le salarié a été placé en activité partielle, celle-ci est interrompue pendant la période de congé. Le salarié ne doit pas subir de perte de salaire compte tenu de ces absences. Il y a donc un maintien de salaire égal à la rémunération qu’aurait perçu le salarié s’il avait été présent à son poste. Par ailleurs, la durée de ces congés est assimilée à du temps de travail effectif.